Mitä työkyvyn tuen tarpeen selvittäminen tarkoittaa?

Tiesitkö?

Työkyvyn tuen tarvetta arvioidaan työuran kaikissa vaiheissa. Jokainen meistä on jossain uransa vaiheessa osatyökykyinen.

 

Työkyvyn tuella edistetään ihmisten ja yhteisöjen selviytymistä omassa työ- ja toimintaympäristössään sekä pysymistä työ- ja toimintakykyisenä.

Työkyvyn tuen tarvetta arvioidaan työuran kaikissa vaiheissa. Tarve voi tulla esille esimerkiksi työtä hakiessa, työssä ollessa tai työhön palatessa sairauden jälkeen.

Työkyvyn tuen tarpeen arviointi tehdään yhdessä asiakkaan ja ammattilaisen kesken.

Hoito- ja kuntoutustarpeen arvioinnissa tai palvelutarpeen arvioinnissa selvitetään:

  • asiakkaan taustatietoja
  • palveluihin hakeutumisen syitä
  • asiakkaan omia toiveita ja tarpeita
  • muita asiakkaan käyttämiä palveluja.

 

Kuuntele podcast: Matalan kynnyksen palvelu työkyvyn tukena

 

Kuntoutusylilääkäri Virpi Heikkinen perustelee, miksi matalan kynnyksen palvelu pitäisi monistaa koko Suomeen. Toimintakykykeskus TOIKEssa autetaan asiakkaita, joiden työkyky on alentunut sairauden tai vamman vuoksi. Mitä merkitystä on sillä, arvioidaanko työkykyä vai työkyvyttömyyttä (kesto 20:30 min )?

Tästä pääset kirjoitettuun versioon podcastista.

 

Missä vaiheessa ja miten työkyvyn tukea voidaan selvittää

 

Klikkaa plus-merkeistä nähdäksesi sisällön.

 

Mitä työkyvyn tuen tarpeen selvittämisessä otetaan huomioon?

 

  • Onko asiakas työssä, sairauslomalla, kuntoutuksessa, koulutuksessa vai hakeeko hän työtä?
  • Mikä asiakkaan tavoite on?
  • Kuka arvioi asiakkaan työ- ja toimintakykyä?
  • Miten arvioinnit liittyvät asiakkaan hoitoon ja kuntoutukseen?

 

Totta vai tarua?